工伤鉴别需要派出所开什么证明材料

工伤鉴别过程中，并无需派出所出具特定的证明材料。这一回答直接针对“工伤鉴别需要派出所开什么证明材料”的情境进行了回话。

1.假如工伤事故的发生规模较大，或许会引起有关员工的报警，报警后警察或许会有事故记录。在这样的情况下，当事人可以需要警察出具出警记录，但这并不是工伤认定的必要材料。

2.《工伤保险条例》第十八条明确规定了提出工伤认定申请应当提交的材料，包含工伤认定申请表与医疗诊断证明或职业病诊断证明书等，并未提及派出所开具的证明。

工伤鉴别应提交什么资料

找法网提醒，申请工伤鉴别时，需要提交一系列的资料以证明工伤事故的发生及职员的伤害状况。具体包含：

1.工伤认定申请表，这是申请工伤鉴别的基础材料；

2.职员和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明，用于确认职员与用人单位之间的劳动关系；

3.受伤害职工的居民身份证复印件，用于确认受伤职员的身份信息；

4.职员或用人单位伤（亡）事故状况材料，应如实叙述事故发生经过；

5.医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴别书）及有关病历复印件，用于证明职员的伤害状况；

6.还需提交企业申请认定工伤的《工伤事故报告书》原件并加盖公章、单位工商营业执照复印件或工商登记证明、关于工伤的证人证言、非申请人办理的授权委托书及委托代理人的身份证明材料等。

依据具体状况，可能还需提交工伤鉴别所需的其它补充材料。

工伤伤残鉴别由什么部门负责

工伤伤残鉴别由设区的市级劳动能力鉴别委员会负责，这是针对“工伤伤残鉴别在什么部门鉴别”这一情境的明确回答。

1.假如是第一次劳动能力鉴别或者劳动能力复查鉴别，应在设区的市级劳动能力鉴别委员会进行。而假如是第三劳动能力鉴别，则应在省、自治区、直辖市劳动能力鉴别委员会进行。

2.《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴别委员会在收到劳动能力鉴别申请后，会从其打造的医疗卫生专家库中随机抽取有关专家组成专家组，由专家组提出鉴别建议。

3.设区的市级劳动能力鉴别委员会依据专家组的鉴别建议作出工伤职工劳动能力鉴别结论，并准时送达申请鉴别的单位和个人。